Die Entstehung der „Inner Development Goals“ (IDGs)

Die Idee stammt aus Schweden. 2020 kam in Stockholm eine internationale Gruppe von Expert:innen zusammen und gründete die Initiative „Inner Development Goals“ (IDGs). Auch die Ekskäret-Stiftung war beteiligt. Sie vertritt die feste Überzeugung, dass persönliche Entwicklung zu einer bewussteren Gesellschaft führen kann. So war es von Anfang an das Ziel, die große Lücke zwischen Wissen und Handeln zu schließen. Denn die nachhaltigen Entwicklungsziele der Vereinten Nationen, die „Sustainable Development Goals“ (SDGs), sind bislang nicht erreicht worden.

Nachhaltige Entwicklungsziele: Die Kluft zwischen Wissen und Handeln

Genau darüber schreibt António Guterres, Generalsekretär der Vereinten Nationen. Er kommt im Vorwort des SDG-Berichts 2024 zum Schluss: „Nur 17 Prozent der SDG-Ziele sind auf dem richtigen Weg“. Fast die Hälfte der Ziele weisen „nur minimale oder mäßige Fortschritte“ auf. Besonders negativ fällt ins Auge: „Der Fortschritt ist bei mehr als einem Drittel der Ziele ins Stocken geraten oder sogar rückläufig.“ Soweit die Bilanz von Guterres. Der Bericht analysiert die Entwicklung der SDGs seit 2015.

Ursachen für geringe SDG-Erfolge

Welche Ursachen sieht UN-Generalsekretär António Guterres? Er zählt auf: „Die verheerenden Auswirkungen der COVID-19-Pandemie, eskalierende Konflikte, geopolitische Spannungen und das wachsende Klimachaos.“ Zudem stünden den Entwicklungsländern lediglich Bruchteile einer internationalen Unterstützung zur Verfügung, die sie nötig hätten und verdienten. Das liegt, laut Guterres, an „systemischen Mängeln und Ungleichheiten im globalen Wirtschafts- und Finanzsystem“.

Der Generalsekretär zeigt wenig Optimismus: Die Ungleichheiten würden zunehmen; die Klimakrise eskalieren; der Verlust der biologischen Vielfalt immer schneller geschehen. „Und die Konflikte in der Ukraine, im Gazastreifen, im Sudan und darüber hinaus“, so Guterres, „haben dazu geführt, dass weltweit 120 Millionen Menschen gewaltsam vertrieben wurden“.

Warum Fortschritt neue innere Kompetenzen braucht

Angesichts dieser schlechten Entwicklung fragen sich Expert:innen, ob ein Bewusstseinswandel die Voraussetzungen für die Nachhaltigkeitsziele verbessern könnte. Die sogenannten „Inner Development Goals“ (dt.: Ziele der inneren Entwicklung) sind eine Lösungsidee. Sie wurden ins Leben gerufen, um die menschlichen Fähigkeiten zu fördern, die für eine nachhaltige Zukunft erforderlich sind. Aus der Erkenntnis heraus, dass innere Reife und persönliche Entwicklung ebenso wichtig sind wie äußere Maßnahmen, um globale Herausforderungen zu bewältigen. Die Inner Development Goals spannen einen weiten Bogen auf, um das menschliche Innenleben zu beleuchten.

Inner Development Goals Framework

Das Inner Development Goals Framework vereinfacht das komplexe Feld des menschlichen Wachstums. Es hilft, für nachhaltige Entwicklung relevante innere Kompetenzen zu identifizieren, zu verstehen und zu kommunizieren.

Die fünf Dimensionen innerer Entwicklung

1. Sein: Beziehung zu sich selbst

Indem man Gedanken, Gefühle und den eigenen Körper achtsam wahrnimmt und reflektiert, schafft man eine bewusste Beziehung zu sich selbst. Dazu gehören ein innerer Kompass mit klaren Werten, Integrität und Authentizität, sowie die Bereitschaft, offen zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Ziel ist es, präsent und selbstreguliert zu handeln, insbesondere im Umgang mit komplexen Situationen.

Beispiel: Ärgerliche E-Mails nicht spontan beantworten, sondern über Nacht liegen lassen. Am nächsten Morgen lässt sich viel gelassener reagieren.

2. Denken: Kognitive Fähigkeiten

Wer zu klugen Entscheidungen kommen will, sollte verschiedene Perspektiven einnehmen. Das entwickelt kognitive Fähigkeiten, um Informationen vernünftig zu bewerten und die Welt in ihrer vernetzten Ganzheit zu verstehen.

Beispiel: Ein bewusster Perspektivwechsel erweitert die Optionen, welche Handlungen sinnvoll sein könnten. Beim Lösen eines Problems bewusst verschiedene Sichtweisen einbeziehen, zum Beispiel durch Brainstorming mit einem interdisziplinären Team.

3. Beziehungen: Fürsorge für andere und die Welt

Wertschätzung sowie Gefühle der Verbundenheit und Sorge unterstützen Menschen, wenn sie sich etwa ihren Nachbarn, künftigen Generationen oder der natürlichen Umwelt zuwenden wollen. So lassen sich gerechte und nachhaltige Gesellschaften schaffen.

Beispiel: Sich Zeit nehmen, einem Freund zuzuhören, der Unterstützung braucht, und Verständnis für seine Situation zeigen, anstatt nur auf eigene Aufgaben zu achten.

4. Zusammenarbeit: Soziale Fähigkeiten

Fortschritte bei gemeinsamen Projekten sind leichter möglich, wenn Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Werten beteiligt sind. Ihnen ist Raum zu geben und eine Kommunikation auf Augenhöhe zu praktizieren.

Beispiel: Beim Organisieren eines Nachbarschaftsfestes kommen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen zusammen und alle dürfen Vorschläge einbringen.  Gemeinsam planen sie das Fest so, dass alle Ideen berücksichtigt werden und ein harmonisches Miteinander entsteht. So schaffen sie ein Gemeinschaftsgefühl und stärken das Vertrauen in der Nachbarschaft.

5. Handeln: Veränderungskompetenz

Um Veränderungen aktiv voranzutreiben und alte Denkmuster zu überwinden braucht es Mut, Kreativität, Optimismus und Beharrlichkeit. Diese Eigenschaften ermöglichen es, auch in unsicheren Zeiten engagiert und lösungsorientiert zu handeln.

Beispiel: Sich an seinem Wohnort dafür einsetzen, dass mehr Bäume gepflanzt werden, auch wenn es Widerstände gibt und gemeinsam kreative Ideen zur Umsetzung entwickeln.

IDGs als Kompass für immateriellen Wohlstand

IDGs dienen als praxisnahe Orientierungspunkte für die persönliche und geistige Entwicklung des Menschen. Sie könnten zu einem Gradmesser für immateriellen Wohlstand werden, wie ihn Meinhard Miegel fordert.  Der Sozialwissenschaftler spricht von einer geistigen Wende im 17. und 18. Jahrhundert, der Epoche der Aufklärung und Säkularisierung. „Bis dahin lautete die Antwort auf die Sinnfrage, Gott zu loben und zu preisen und dadurch in den Himmel zu kommen“, so Miegel. „Das Leben wurde als Durchwandern eines Jammertals betrachtet.“

Ganz anders sei das neue Selbstverständnis der Menschen seit der Aufklärung: „Das irdische Dasein wurde zum Sinn des Lebens erklärt, es sollte materiell möglichst opulent sein.“ Die dramatische Konsequenz laut Miegel: „Seitdem ist das Glücks- und Heilsversprechen der säkularisierten Gesellschaften die permanente Mehrung materiellen Wohlstands.“

Diese „permanente Mehrung“ als Ziel führt direkt in die Zwänge der Wachstumsökonomie. Mit einem Verbrauch an Ressourcen, der die ökologischen Grenzen des Planeten sprengt. Der Sozialwissenschaftler Miegel skizziert einen ersten Ausweg, einen Weg der materiellen Einfachheit

“Die Wachstumsökonomie lässt sich nicht unendlich steigern, der materielle Wohlstand nähert sich einem Sättigungspunkt. Die Menschen [werden] zunehmend enttäuscht sein. Denn das Materielle wird in wohlhabenden Ländern wie Deutschland – wenn überhaupt – kaum noch zunehmen.”

Sozialwissenschaftler Meinhard Miegel

Aufbruch zu einer neuen Wohlstandsdefinition

Miegel sieht dabei ein elementares Problem für die Psyche. Seine Schlussfolgerung: „Um dieser Enttäuschung vorzubeugen, muss der Wohlstand der Zukunft sehr viel mehr immaterielle Elemente enthalten, als das in der Vergangenheit der Fall war.“ Dieser immaterielle Wohlstand werde eine Ähnlichkeit aufweisen mit Vorstellungen vom Glück, wie sie vor der Säkularisierung verbreitet waren. Wohlstand wäre befreit von materiellen Zwängen, er ließe sich auch als innerer Reichtum beschreiben. Damit kommen die neuen IDGs ins Spiel, die einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung leisten, indem sie geistige Prozesse des Menschen aufwerten und dokumentieren. Wer sich innerlich entwickelt, kann auch leichter einen Beitrag zur äußeren Entwicklung leisten.

Fazit: Innere Entwicklung als Schlüssel zur Nachhaltigkeit

Die Inner Development Goals eröffnen die Möglichkeit, Wohlstand neu zu definieren – weg von rein materiellen Maßstäben, hin zu einem erfüllten und glücklichen Menschsein. An die Stelle ökonomischen Wachstums tritt geistiges Wachstum. IDGs helfen dabei, die Idee der Nachhaltigkeit mit Leben zu füllen und die UN-Nachhaltigkeitsziele (SDGs) tatsächlich voranzubringen. In einer „wachstumsbefriedeten Gesellschaft“ (Schneidewind) können innere und äußere Entwicklung Hand in Hand gehen – zum Wohl von Mensch und Planet. Es ist längst Zeit.